Planes de beneficios flexibles

Opciones de beneficios para reducir el costo de los servicios de salud para usted y sus empleados

Elija los mejores planes de beneficios flexibles para su empresa

Cuenta de ahorros para la salud

  • Financiada por el empleador o el empleado
  • Debe estar asociada a un plan de salud calificado con deducible alto
  • La cuenta es transferible si el empleado cambia de empleo o se jubila
  • Los fondos pueden acumularse con el tiempo y no es necesario que se gasten antes de fin de año
  • Los ahorros acumulan intereses
  • Fácil de usar con una tarjeta de débito HSA

Cuenta de gastos flexibles

  • Totalmente financiada por el empleado
  • La cuenta es transferible si el empleado cambia de empleo o se jubila
  • Saldo de $500 disponible
  • Fácil de usar con una tarjeta de débito FSA

Acuerdo de reembolsos de servicios de salud

  • Financiada por el empleador
  • Puede ofrecerse con un plan de salud con deducible alto o sola
  • La cuenta es transferible si el empleado cambia de empleo o se jubila
  • Los saldos se trasladan a fin de año
  • Los saldos no acumulan intereses

Administración COBRA

  • Administración diaria de beneficios
  • Asistencia al cliente para los beneficiarios
  • Protección contra las sanciones de cumplimiento
  • Control de los gastos administrativos

Saque ventaja con nuestros conocimientos

Aproveche nuestro conocimiento financiero y nuestra experiencia para elaborar su estrategia de éxito y asegurar una ventaja competitiva para el futuro.

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