Cómo fomentar la cultura del bienestar en el lugar de trabajo

Una de las maneras más comunes de fomentar un lugar de trabajo comprensivo y productivo es a través de un programa de bienestar para el empleado. Aquí le ofrecemos algunas ideas para implementar su propio programa con éxito.

Fomente los descansos

Fomente de manera activa a sus empleados para que tomen un descanso regular, que incluya levantarse y caminar al menos una vez por hora. También puede considerar el aprovisionamiento de la sala de descanso de los empleados con refrigerios saludables.

Invierta en el entorno

Los empleados se sentirán inspirados y estarán más productivos cuando el entorno de trabajo tiene luz natural, muebles ergonómicamente correctos, salas de estar e inclusive opciones de escritorios permanentes.

Si su empresa no puede considerar estos aspectos, haga lo mejor para ofrecer un entorno laboral estimulante. El entorno físico que usted cree envía un mensaje simbólico a sus empleados, proveedores y clientes acerca de su énfasis sobre el bienestar.

Elimine el desorden

Una oficina desordenada puede entorpecer la productividad, por lo tanto manténgala limpia, prolija y organizada. Mantenga los suministros de oficina en un lugar accesible pero apartados para lograr un área de trabajo más productiva.

Disponga de opciones de salud para los empleados

Si tiene el espacio, construya en la empresa un gimnasio para los empleados, o trabaje con gimnasios locales que brinden descuentos de membresía. Fomente reuniones ambulantes o simplemente que los empleados caminen hasta una cafetería local para una sesión de intercambio de ideas.

También puede crear equipos de empleados que puedan desafiarse entre sí en competencias de fitness que finalicen al cabo de un mes o de un trimestre. Incluso puede ofrecer áreas de duchas o de vestuarios para aquellos empleados que hacen ejercicios en el horario del almuerzo o van y vienen al trabajo en bicicleta.

Sea sociable

Organice reuniones en la compañía para fomentar la interacción social y la conexión entre los empleados tales como almuerzos, celebraciones navideñas y asados familiares. Observará que cuando los empleados están cómodos con los compañeros de trabajo, es muy probable que sean productivos en el trabajo.

Sea flexible

Considere ofrecer opciones de horario flexible y trabajo a distancia, como así también tecnología para apoyar estas opciones. Controlar más a los empleados en los horarios laborales puede ayudar a reducir el estrés y promover la lealtad a su empresa.

Demuestre su atención a los empleados

Crear un sólido programa de bienestar para su compañía no solo ayudará a que los empleados desarrollen un estilo de vida más saludable, sino que también comunicará su preocupación por su bienestar fuera de la oficina. Los empleados que sienten que usted verdaderamente se preocupa por ellos estarán más felices y serán más productivos, y eso puede ser un gran incentivo para lograr un resultado final.

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