Cuenta de ahorros para la salud

Con sus aportes libres de impuestos, sus empleados ahorran en gastos médicos

¿Por qué ofrecer una cuenta de ahorros para la salud?

Una cuenta de ahorros para la salud (HSA) es una opción de beneficios atractiva que esperan cada vez más los empleados. Les permite a los empleados pagar gastos médicos menores elegibles libres de impuestos. La cuenta es fácil de usar con una tarjeta de débito HSA y está financiada por el empleador o por el empleado. Los fondos pueden acumularse de un año al siguiente, y los ahorros devengan intereses, lo que les permite a los participantes ahorrar para gastos futuros. La cuenta debe estar vinculada a un plan de salud con deducibles altos (HDHP) elegible para que tanto usted como su empleado ahorren dinero.

Beneficios del empleador

  • Los aportes de los empleados están libres de impuestos
  • Los aportes de los empleados por medio de la deducción en nómina disminuyen los impuestos del empleador
  • Costos de primas de plan de salud reducidos
  • Los empleados controlan el gasto, lo que probablemente resulte en menores costos de utilización 

Los siguientes servicios se ofrecen a través de SHDR, una división de McGriff Insurance Services:

  • Diseño del plan y configuración de la cuenta
  • Inscripción electrónica y deducción de nómina
  • Comunicación de los beneficios, incluyendo un video para el participante
  • Administración de reembolso
  • Administración de la cuenta por Internet

Nota: se aplican límites máximos de aporte anual.

Beneficios del empleado

  • Los aportes son libres de impuestos
  • Los retiros para los gastos de atención médica aprobados se encuentran libres de impuestos
  • Los saldos se traspasan de un año a otro y los ahorros devengan intereses libres de impuestos
  • El excedente de saldo puede invertirse fácilmente utilizando una subcuenta de traspaso de inversiones
  • Una tarjeta de débito Visa® para acceso a beneficios brinda un acceso fácil a los fondos
  • La cuenta es transferible si el empleado cambia de empleo o se jubila
  • Administración de la cuenta por Internet

Nota: se aplican límites máximos de aporte anual.

Elegibilidad

Una HSA debe estar asociada a una HDHP calificada para el IRS, que incluirá estas características en 2018:

  • Deducible de al menos $1,350 en el caso de una cobertura individual o de $2,700 en el caso de una cobertura familiar
  • Gastos menores anuales (incluidos deducibles y copagos) que no superan los $6,650 para individuos ($6,750 en 2019) o los $13,300 para familias ($13,500 en 2019)

La opción de traspaso de inversiones de fondos mutuos está disponible cuando el saldo de la cuenta alcanza $2,000.

Los límites de aportes de 2018 son los siguientes:

  • Para una cobertura individual, un límite de aportes anuales de $3,450
  • Para una cobertura familiar, un límite de aportes anuales de $6,900

Los límites de aportes de 2019 son los siguientes:

  • Para una cobertura individual, un límite de aportes anuales de $3,500
  • Para una cobertura familiar, un límite de aportes anuales de $7,000

Acceso a su cuenta por Internet

Los patrocinadores de planes y los participantes tienen acceso las 24 horas, los 7 días de la semana, a la información relativa a la cuenta y a material educativo en línea.

  • Acceso del empleador 
    • Inscribir a nuevos participantes 
    • Actualizar las direcciones de los empleados y otros datos personales 
    • Ver cuentas consolidadas 
    • Generar informes 
    • Buscar respuestas a preguntas frecuentes de los empleados
  • Acceso del empleado 
    • Comprobar el saldo e información personal 
    • Pagar gastos médicos por Internet 
    • Revisar la lista de gastos aprobados 
    • Utilizar herramientas y calculadoras 
    • Obtener respuesta a preguntas frecuentes

¿Listo para comenzar?

Por Internet

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Por teléfono

¿Tiene preguntas?

800-930-2441

Días de la semana, de 8:00 a. m. a 8:00 p. m., hora del Este

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  • 1

    Los gastos médicos aprobados han sido definidos por el IRS, y pueden estar sujetos a modificaciones periódicamente.

  • 2

    Estas cifras se ajustan anualmente a la inflación.

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